キャリアセンターは学生の就職活動をお手伝いする為の部署です。
進路に関する面談や校内企業説明会のセッティング、模擬面接や企業と学生とのマッチングなどを行っています。
詳しくはこちらをご覧ください。

そもそも就職活動とは

1. 行きたい（働きたい）会社を調べ、探す
2. エントリー
3. 採用試験を受ける
4. 採用試験に合格（内定）
5. 入社

という流れで進んで行く事を、前回の記事ではお伝えしました。
（前回の記事では1〜2までの細かい説明をしました。）

今回の記事では、3番の「採用試験」に関して、解説をします！

採用試験は大きく分けて3段階！

就職活動の中で皆さんが最も知りたいであろう、採用試験の内容です。採用試験は主に大きく分けて3段階あります。

以下の図をご覧ください。（図の中の説明は下から上に順番になっています。）

図の下半分の黄色の部分は「事前準備段階」です。今回お話しするのは上半分の赤色の部分、「採用試験」のエリアです。

①書類選考

書類選考とは、読んで字のごとく、提出された書類を選考することです。郵送などで企業に提出後、何日か後で結果が知らされます。

原則として、下記の書類が必要となります。

• 履歴書
  （住所、電話番号などの個人情報の他、学歴や職歴などの経歴、自己PRなど）
• 卒業見込証明書
  （来春に現在通う学校を卒業する見込みがあることを証明する）
• 成績証明書
  （現在通う学校での成績、出席状況、賞罰等を記載する）
• 健康診断証明書
  （学校または学外で受診した健康診断書）

神戸電子流・履歴書の書き方

履歴書は黒のボールペンで手書きします。神戸電子では学校指定の履歴書を用います。履歴書の書き方の指導も行っています。

履歴書の左側には、ざっくり言うと

• リクルートスーツを着用し、身だしなみを整えた状態で撮影した写真
• 氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学歴などの個人情報
• 学歴・職歴

などを記入します。

履歴書の右側には、

• 得意科目
• 趣味・特技
• 資格取得欄
• 希望職種
• 希望勤務地
• 自由記入欄

自由記入欄はできるだけ埋めること

自由記入欄は右側の半分以上のスペースがあります。なるべく空白ができないように最後まで書き、大いにアピールします！自己PRや企業への志望理由などでもOKです。
空白が目立つと寂しい履歴書になってしまい、評価されづらくなります。

この自由記入欄が学生たちが一番悩むところです。

また、履歴書や証明書類を提出する前に、「エントリーシート（ES）」の提出が必要な企業もあります。履歴書に比べて、より自由で親しみやすく、学生らしい表現で『私はどんな人間なのか』を企業に示すものです。

②筆記・実技試験

書類選考に合格したら、この先は企業に出向いて受験する形となります。「筆記・実技試験」とここでは書きますが、企業によって形態はまちまちです。下記の中から一種類もしくは数種類の組み合わせで受験します。

• 一般常識
• 適性検査（専門領域の基礎知識を問うものであったり、実技などの検査もあり）
• 小論文、作文
• SPI（日本で一番採用されている筆記試験。能力検査と性格検査で構成）
• CAB（コンピュータ職の適性検査）
• GAB（総合適性検査）

最近では自宅でパソコンを用いて行う「Webテスト」や、「テストセンター」と呼ばれる会場に出向き、テストセンターのパソコンでSPIを受験する形式を取ることも増えています。

今回はここまで！次回は面接に関して詳しく解説します！思わぬ攻略法もあるかも！

–（2024.10.11追記）
この記事は、2016年当時の記事を移行しました。2020年のコロナ禍を受けて就職活動事情は大きく変わっています。その辺りも含めて、今後取り上げていきますのでお楽しみに。